Comments on: Productiviteit van sales nog steeds dalende http://www.salesiseenvak.nl/productiviteit-van-sales-nog-steeds-dalende/ Nederlands Sales Weblog, Sales Weblog over sales, salesblog Tue, 24 Jan 2012 12:47:32 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.1 By: Rikkert Walbeek http://www.salesiseenvak.nl/productiviteit-van-sales-nog-steeds-dalende/comment-page-1/#comment-7235 Rikkert Walbeek Sun, 01 Mar 2009 19:26:40 +0000 http://www.salesiseenvak.nl/?p=1000#comment-7235 Mooi aanvulling Cees. Dank je wel. groet, Rikkert Mooi aanvulling Cees.
Dank je wel.

groet, Rikkert

]]> By: Cees van Asselt http://www.salesiseenvak.nl/productiviteit-van-sales-nog-steeds-dalende/comment-page-1/#comment-7221 Cees van Asselt Sun, 01 Mar 2009 10:37:55 +0000 http://www.salesiseenvak.nl/?p=1000#comment-7221 Personen die een training mogen volgen krijgen intern geen follow-up, waarbij de sessie plm de bekende drie dagen is. Een goede accountmanager/verkoper die regelmatig gebruik maakt van sales bloggers als Rikkert krijgt iedere keer met een vaste regelmaat iets waaruit hij/zij kan kiezen. Hiermee wordt het denken gevormd en kunde deels eigen gemaakt. Terecht zoals Rikkert schrijft is hoe komt het nu dat het 7 maanden duurt. Hoe komt het nu eigenlijk dat jong talent vaak het eerste jaar niet door komen bij de zelfde werkgever (plm 70%)? Hoe moeilijk is het om goede sales binnen te krijgen. Veel bedrijven klagen er over, maar het werving en seletieproces wordt nog steeds op de zelfde manier ingevuld als bij alle andere medewerkers. Wat is dan altijd lastig? Het meetbaar en controleerbaar krijgen van kennis en kunde van de (mogelijke) sales vaardigheden. Daar ligt de grootste uitdaging!!!! Lees veel over sales, pas toe en volg trainingen. Laat je coachen en train samen. Dan voeg je alle ingredienten samen en het resultaat zal juist in deze tijd onderscheidennd zijn. Succes Cees van Asselt Personen die een training mogen volgen krijgen intern geen follow-up, waarbij de sessie plm de bekende drie dagen is. Een goede accountmanager/verkoper die regelmatig gebruik maakt van sales bloggers als Rikkert krijgt iedere keer met een vaste regelmaat iets waaruit hij/zij kan kiezen. Hiermee wordt het denken gevormd en kunde deels eigen gemaakt.
Terecht zoals Rikkert schrijft is hoe komt het nu dat het 7 maanden duurt. Hoe komt het nu eigenlijk dat jong talent vaak het eerste jaar niet door komen bij de zelfde werkgever (plm 70%)?

Hoe moeilijk is het om goede sales binnen te krijgen. Veel bedrijven klagen er over, maar het werving en seletieproces wordt nog steeds op de zelfde manier ingevuld als bij alle andere medewerkers. Wat is dan altijd lastig? Het meetbaar en controleerbaar krijgen van kennis en kunde van de (mogelijke) sales vaardigheden.
Daar ligt de grootste uitdaging!!!!

Lees veel over sales, pas toe en volg trainingen.
Laat je coachen en train samen. Dan voeg je alle ingredienten samen en het resultaat zal juist in deze tijd onderscheidennd zijn.

Succes
Cees van Asselt

]]> By: Dennis Wijnberg (Oxilion) http://www.salesiseenvak.nl/productiviteit-van-sales-nog-steeds-dalende/comment-page-1/#comment-7096 Dennis Wijnberg (Oxilion) Wed, 25 Feb 2009 14:37:59 +0000 http://www.salesiseenvak.nl/?p=1000#comment-7096 Wat denk je, lees ik deze blog ook nog... Gaaaaaaaaat m'n tijd... Wat denk je, lees ik deze blog ook nog… Gaaaaaaaaat m’n tijd…

]]>